Textil: Das Richtige in schwierigen Zeiten!

Das Jahr fängt gut an: Ab Januar bekommen die Beschäftigten in den Betrieben der westdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie mehr Geld. Dann greift der zweite Teil des Tarifabschlusses vom März letzten Jahres. Die Einkommen erhöhen sich um 1,5 Prozent für alle. Gleichzeitig kommen noch einmal 40 Euro dauerhaft oben drauf. (Auszubildende 20 Euro). Das Urlaubsgeld steigt in diesem Jahr um 1,5 Prozent.

Nachdem bereits für die Monate Mai bis Dezember 2009 acht tarifliche Einmalzahlungen in Höhe von jeweils 42,50 Euro gezahlt wurden, steigen nun ab Jahresanfang die Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen um 1,5 Prozent. Zusätzlich steigen die Löhne und Gehälter ab Januar um 40 Euro in allen Stufen tabellenwirksam. Die Ausbildungsvergütungensteigen in allen Stufen um 20 Euro.

Die Gewinner der zusätzlichen dauerhaften Tabellenerhöhung um 40 oder 20 Euro sind insbesondere die Bezieher mit geringerem Einkommen und die Azubis. Damit wirkt nun die, im Tarifabschluss festgelegte, soziale Komponente.

Unser Tarifabschluss leistet gerade in schwierigen Zeiten einen wichtigen Beitrag zur Stärkung der Kaufkraft, zur Stabilisierung der Konjunktur und zur Beschäftigungssicherung für die Menschen in den Betrieben.