http://www.igmetall-voelklingen.de/ Aktuelle Informationen der IG Metall Völklingen de http://www.igmetall-voelklingen.de/ http://www.igmetall-voelklingen.de/ Aktuelle Informationen der IG Metall Völklingen TYPO3 Fri, 17 May 2013 10:44:00 +0200 http://www.igmetall-voelklingen.de/index.php?id=567 Ingenieure, technische Experten, Kaufleute, ITler und Meister nehmen in den Betrieben im Verhältnis zu gewerblichen Arbeitnehmern immer mehr zu. Organisationspolitisch ist es schwierig in diesen Bereichen kurzfristig große Erfolge zu erzielen. Im Bereich der Verwaltungsstelle Völklingen haben wir seit Jahren im Angestelltenbereich einen überproportionalen Anstieg an IG Metall-Mitgliedern. Hier die erste Ausgabe: ]]> News Angestellte Fri, 17 May 2013 10:44:00 +0200 http://www.igmetall-voelklingen.de/index.php?id=18&no_cache=1&tx_ttnews%5Btt_news%5D=215 Die IG Metall im Bezirk Mitte und die Arbeitgeberverbände der Mittelgruppe haben am 16. Mai 2013 den in Bayern gefundenen Tarifkompromiss auf die Mittelgruppe übertragen. Metall- und Elektroindustrie Thu, 16 May 2013 15:49:00 +0200 http://www.igmetall-voelklingen.de/index.php?id=565 Die Tarifrunde der Metall- und Elektroindustrie gewinnt deutlich an Fahrt. Nachdem die Friedenspflicht am 1. Mai um 0 Uhr geendet hat, zeigten die Beschäftigten in vielen Betrieben ihren Unmut über das magere Angebot der Arbeitgeberseite. Die IG Metall Völklingen hat am 7. Mai 2013 die Belegschaften aus 13 Betrieben in den Warnstreik gerufen. Metall- und Elektroindustrie Tue, 07 May 2013 09:15:00 +0200 http://www.igmetall-voelklingen.de/index.php?id=559 Mehr als 4.000 Menschen gingen am 1. Mai 2013 in Saarbrücken auf die Straße, um für gute Arbeit, sichere Renten und ein soziales Europa zu protestieren. Hauptredner war in diesem Jahr Dierk Hirschel vom ver.di-Bundesvorstand. News Wed, 01 May 2013 16:12:00 +0200 http://www.igmetall-voelklingen.de/index.php?id=564 Lautstarker Protest vor der 2. Verhandlungsrunde: Über 3.000 Metallerinnen und Metaller zeigten am 22. April 2013 kurz vor Beginn der Tarifverhandlungen, dass sie bereit sind, für ihre Forderung nach 5,5 Prozent mehr Entgelt zu kämpfen. Metall- und Elektroindustrie Mon, 22 Apr 2013 12:14:00 +0200 http://www.igmetall-voelklingen.de/index.php?id=18&no_cache=1&tx_ttnews%5Btt_news%5D=211 Unter diesem Motto fand am 13. April 2013 das Antattack Festival in Dillingen statt. Mehr als 1000 Gäste rockten bis spät in die Nacht zu deftigen Rock- und Punkrockgrößen wie Wirtz, Bakkushan und Jennifer Rostock. "respektvoll" titulieren!]]> News Presse Wed, 17 Apr 2013 14:11:00 +0200 http://www.igmetall-voelklingen.de/index.php?id=563 Am 9. April 2013 konnten sich die Verhandlungskommissionen der IG Metall und der SAS Saarlouis Geschäftsführung auf einen neuen Tarifvertrag einigen. Tarif Fri, 12 Apr 2013 12:51:00 +0200 http://www.igmetall-voelklingen.de/index.php?id=562 Mit einer Forderung nach 5,5 Prozent mehr Entgelt sind wir in die Tarifrunde 2013 gestartet. Die ersten Verhandlungsrunden sind bundesweit ohne Ergebnis beendet worden. Statt ein Angebot vorzulegen riefen die Arbeitgeber uns zu Lohnzurückhaltung auf. Die 2. Verhandlungsrunde für die Mittelgruppe findet am 22. April 2013 in der Congresshalle in Saarbrücken statt. Wir werden ab 10.00 Uhr im Rahmen einer Kundgebung vor dem Verhandlungslokal unseren Forderungen Nachdruck verleihen. Tarif Metall- und Elektroindustrie Fri, 12 Apr 2013 10:03:00 +0200 http://www.igmetall-voelklingen.de/index.php?id=561 1. MAI: UNSER TAG unter diesem Motto finden in diesem Jahr die traditionellen Maikundgebungen des Deutschen Gewerkschafts Bundes statt. Der DGB-Saar gastiert mit seiner Veranstaltung "Protest und Fest" erstmals vor dem Saarbrücker Schloss. News Tue, 02 Apr 2013 15:36:00 +0200 http://www.igmetall-voelklingen.de/index.php?id=558 Ein Plus für uns ist ein Plus für alle: Die IG Metall fordert für die rund 3,7 Millionen Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie eine Erhöhung der Entgelte und Ausbildungsvergütungen von 5,5 Prozent für eine Laufzeit von zwölf Monaten. Der Animationsfilm zeigt die Begründung der Forderung. Metall- und Elektroindustrie Mon, 25 Mar 2013 18:23:00 +0100 http://www.igmetall-voelklingen.de/index.php?id=18&no_cache=1&tx_ttnews%5Btt_news%5D=206 "Im Gespräch" ist eine neue Reihe der Arbeitskammer, bei der Detlef Wetzel, zweiter Vorsitzender der IG Metall, am 10. April 2013 als Gast den Auftakt macht. Nähere Infos und den Einladungsflyer zum Download: ]]> News Wed, 20 Mar 2013 11:52:00 +0100 http://www.igmetall-voelklingen.de/index.php?id=557 Mit einer Entgeltforderung von 5,5 Prozent für die Beschäftigten der Metall- und Elektroindustrie geht der Bezirk Mitte für die Bundesländer Hessen, Rheinland-Pfalz, das Saarland und Thüringen in die Tarifrunde 2013. Metall- und Elektroindustrie Mon, 18 Mar 2013 13:34:00 +0100 http://www.igmetall-voelklingen.de/index.php?id=18&no_cache=1&tx_ttnews%5Btt_news%5D=204 Leiharbeitnehmer werden bei der Bestimmung der Größe von Betriebsratsgremien mitgezählt. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) am 13.3.2013 entschieden. Eine längst überfällige Entscheidung, damit die Arbeitgeber nicht durch den Einsatz von Leiharbeitnehmern willkürlich die Größe des Betriebsrates reduzieren können. Damit hat das BAG dem Unterlaufen von Mitbestimmungsrechten durch den Aufbau einer externen Randbelegschaft deutliche Grenzen gesetzt. Weitere Infos:

• Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichtes:
  Leiharbeitnehmer zählen im Entleiherbetrieb

]]> News Thu, 14 Mar 2013 11:00:00 +0100 http://www.igmetall-voelklingen.de/index.php?id=18&no_cache=1&tx_ttnews%5Btt_news%5D=203 Die IG Metall und der Industrieverband Textil Service haben für die Beschäftigten in Großwäschereien einen Tarifabschluss erzielt. Dieser beschert ab Juni 2013 ein Einkommensplus von 2,5 Prozent sowie verbesserte Möglichkeiten für Altersteilzeit. Außerdem konnten sich die Tarifpartner auf einen neuen Mindestlohn einigen, der ab April 2013 gelten soll. Neuer Mindestlohn angestrebt In tarifgebundenen Betrieben gelten die neuen Tariflöhne. Sie liegen deutlich über dem Mindestlohn, der für alle anderen Unternehmen gilt und nicht unterschritten werden darf. Dieser soll ebenfalls steigen und zwar ab April 2013 auf 8,50 Euro und ab Juni 2014 auf 8,75 Euro. Hierbei handelt es sich jeweils um Bruttobeträge. Die IG Metall hat für den neuen Mindeslohn die Allgemeinverbindlichkeit beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales beantragt. Sobald das Minsterium den Mindestlohn-Tarifvertrag als allgemeinverbindlich erklärt hat, gilt er für alle Beschäftigten in Betrieben, die Textilien für gewerbliche Kunden sowie für öffentlich-rechtliche oder kirchliche Einrichtungen waschen. Schmutzkonkurrenz und Tarifflucht von Arbeitgebern Des weiteren konnte die IG Metall mit dem Industrieverband Textil Service e.V. (Intex) den Tarifvertrag zur Altersteilzeit verbessern und seine Laufzeit bis zum 30. Juni 2015 verlängern. Danach erhalten Beschäftigte, die ihre Altersteilzeit-Verträge nach dem 31. Dezember 2013 abschließen, eine Aufstockung von 475 statt bisher 450 Euro. Der Vertrag zur Entgeltumwandlung wurde ebenfalls verbessert, und der Tarifvertrag zur Beschäftigungssicherung und tarifpolitischen Zusammenarbeit bis zum 30. Juni 2015 verlängert. Damit gilt bis zu diesem Zeitpunkt die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden. Der Bildungsanspruch bleibt bestehen. Leider haben im Jahr 2012 wieder vier Betriebe den Verband Intex verlassen. Einer davon war Berendsen. Intex führt inzwischen 65 tarifungebundene Unternehmen als so genannte "Fördermitglieder" und nur elf Betriebe, die tarifgebunden sind. Mit diesen wenigen Unternehmen ringt die IG Metall nun um Tarifergebnisse, während viele Belegschaften für Lohnverzicht schwer in die Mangel genommen werden.  Flugblatt zum Download:]]> Textile Dienstleistungen Wed, 13 Mar 2013 14:24:00 +0100 http://www.igmetall-voelklingen.de/index.php?id=18&no_cache=1&tx_ttnews%5Btt_news%5D=202 Unter dem Titel "Wir sind mehr wert - Es geht um mehr" hat der Frauenausschuss der IG Metall Völklingen einen Flyer zum Internationalen Frauentag veröffentlicht.

Alterarmut ist weiblich

Leiharbeit fair gestalten

Familienfreundliche Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen

Prekäre Beschäftigung/Minijobs

Psychische Belastungen durch Arbeitsverdichtung.

Flyer zum Download: ]]> Frauen Fri, 08 Mar 2013 00:00:00 +0100