Tarifabschluss auch in der Mittelgruppe erzielt

Einstieg in neue Arbeitszeitpolitik und Erhöhung der Entgelte um 4,3 Prozent

15.02.2018 | Die IG Metall im Bezirk Mitte und die Arbeitgeberverbände der Mittelgruppe haben am Freitag den 09. Februar 2018 in Mainz die Übernahme des Tarifabschlusses der Metall- und Elektroindustrie in Baden-Württemberg für Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland, vereinbart.

Dieser Abschluss sieht folgende Eckpunkte vor:

  • 100 Euro für den Monat März 2018,
  • 4,3 Prozent mehr Entgelt und Ausbildungsvergütung ab dem 1. April 2018,
  • ein jährliches tarifliches Zusatzgeld in Höhe von 27,5 Prozent eines Monatsentgelts ab 2019,
  • ebenfalls im Jahr 2019 ein Festbetrag von 400 Euro, der ab 2020 in das tarifliche Zusatzgeld einfließt,
  • Umwandlungsmöglichkeit des tariflichen Zusatzgeldes (27,5%) in zusätzliche 8 freie Tage für Kindererziehung und Pflege sowie Entlastung bei Schichtarbeit, zwei Tage davon finanziert der Arbeitgeber,
  • ein Anspruch auf befristete Reduzierung der Arbeitszeit (bis zu zwei Jahren) auf bis zu 28 Stunden.

Damit erhalten die Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie ab 2019 die Möglichkeit einer »kurzen Vollzeit«, also einer Absenkung der wöchentlichen Arbeitszeit auf bis zu 28 Wochenstunden für bis zu zwei Jahre. Eine erhöhte Arbeitszeitsouveränität und Arbeitszeitflexibilität wurde für Schichtarbeiter, pflegende Angehörige oder Eltern junger Kinder erreicht. Sie haben ab 2019 die Wahl, ob sie das neue tarifliche Zusatzgeld oder acht freie Tage pro Jahr in Anspruch nehmen. Zwei dieser Tage finanziert in diesem Fall der der Arbeitgeber.

Der Durchbruch in den Verhandlungen sowie der gute Abschluss kamen vor allem durch den Druck der Beschäftigten zustande. Im Bezirk Mitte haben sich fast 200.000 Menschen an 650 Warnstreiks und Kundgebungen beteiligt. In der IG Metall Völklingen haben sich 11.000 Warnstreikende und ca. 7000 Menschen am 24 Stunden Warnstreik beteiligt.

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Von: al

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